Rien de plus motivant que de travailler dans une compagnie de transport par autobus telle que la nôtre.
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BusBusBus croit que le succès d’une entreprise repose sur son équipe. C’est pourquoi nous mettons l’humain au premier plan et nous reconnaissons sa grande valeur. Chez nous, vous sentirez que vous jouez un rôle important, que votre opinion est entendue et respectée et que vous faites partie d’une famille! Lorsque nous choisissons les membres de notre équipe, notre priorité, au-delà des compétences, est la compatibilité de nos valeurs fondamentales : la passion du métier, le respect et l’intégrité.
L'humain au premier plan
Horaires flexibles
Conciliation travail-famille
Si depuis plusieurs années, nous nous consacrons à un seul métier, le transport de personnes par autobus, c’est avant tout par passion. Passion pour la conduite et l’entretien de véhicules, pour la logistique du transport, pour la gestion d’une entreprise de transport. Notre passion nous pousse à nous dépasser quotidiennement et à relever de nouveaux défis. C’est elle qui est responsable de l’efficacité et de la qualité de nos services, qui est notre trait distinctif. Bref, c’est notre passion qui nous permet de demeurer un chef de file dans notre industrie.
Le respect est essentiel à la bonne santé de notre entreprise. Se sentir respecté permet à chaque membre de l’équipe de cultiver un sentiment d’appartenance et de fierté. Au quotidien, le respect se traduit par des gestes simples et concrets, à commencer par l’attitude des gestionnaires. Nous exigeons que tout le monde soit traité avec diplomatie et considération.
Nous tenons mordicus à maintenir une ambiance de travail saine et agréable et mettons tout en œuvre pour y arriver. Dans le domaine du transport de personnes, le respect c’est aussi le respect du Code de la sécurité routière, des normes de la SAAQ et de nos permis de la Commission du transport. Aucun passe-droit n’est toléré, la sécurité de nos passagers étant au cœur de nos priorités!
Nous croyons qu’agir avec intégrité est essentiel pour développer et maintenir la confiance mutuelle. C’est pourquoi nous favorisons l’honnêteté et la compréhension des forces et faiblesses de chacun. Nous misons sur la transparence et l’équité à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.
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